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金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)

  • 開(kāi)課時(shí)間:

    2020

  • 課程時(shí)長(zhǎng):

    12

  • 授課講師:

    李治江 老師

  • 課程價(jià)格:

    3600

  • 天數(shù):

    2天

  • 開(kāi)課地點(diǎn):

    杭州,

  • 專(zhuān)業(yè)分類(lèi):

    銷(xiāo)售管理, 終端策略與推廣,

  • 行業(yè)分類(lèi):

    商業(yè)零售業(yè), 產(chǎn)品制造業(yè), 房地產(chǎn), 電信通訊業(yè),

  • 崗位分類(lèi):

    營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān), 市場(chǎng)經(jīng)理, 銷(xiāo)售經(jīng)理, 服務(wù)經(jīng)理,

  • 關(guān)鍵字:

    店長(zhǎng)

  • 內(nèi)訓(xùn)說(shuō)明:

開(kāi)課計(jì)劃
城市 天數(shù) 價(jià)格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
杭州 2天 3600 19-20
課程背景

課程背景

零售店長(zhǎng)是一個(gè)門(mén)店生意的靈魂藐鹤,只有優(yōu)秀的店長(zhǎng)才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出出色的業(yè)績(jī)辱姨。從店長(zhǎng)所要具備的銷(xiāo)售能力、管理能力和營(yíng)銷(xiāo)能力三個(gè)方面出發(fā),對(duì)零售連鎖門(mén)店店長(zhǎng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的能力提升管跺,從而讓門(mén)店有了自動(dòng)自發(fā)的人才復(fù)制系統(tǒng)和銷(xiāo)售管理體系锭亏,不但徹底地解決了門(mén)店短期經(jīng)營(yíng)困境問(wèn)題咖城,更為未來(lái)的門(mén)店發(fā)展提出了新的營(yíng)銷(xiāo)理念和落地方法族檬。 

課程目標(biāo)

課程目標(biāo)

幫助店長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)從銷(xiāo)售型店長(zhǎng)到管理型店長(zhǎng)轉(zhuǎn)型;

快速提升店長(zhǎng)在管人和理事上的經(jīng)營(yíng)管理能力;

通過(guò)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)落地方法實(shí)現(xiàn)店面業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng);

引導(dǎo)店長(zhǎng)從戰(zhàn)略高度對(duì)門(mén)店生意進(jìn)行規(guī)劃管理;

從制度管人到“文化管人”徹底提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

適合人員概述
門(mén)店店長(zhǎng)
主要內(nèi)容

一、金牌店長(zhǎng)內(nèi)功心法

  店長(zhǎng)的管理者角色認(rèn)知

  店長(zhǎng)的9大崗位職責(zé)

  店長(zhǎng)的10種管理者角色

  案例分析:門(mén)店業(yè)績(jī)持續(xù)下滑化戳,怎么辦单料?

  金牌店長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)修煉

  金牌店長(zhǎng)如何做好時(shí)間管理

  金牌店長(zhǎng)如何做好情緒管理

  案例分享:星巴克店長(zhǎng)的八分鐘微創(chuàng)新

二、目標(biāo)管理落地系統(tǒng)

  年度銷(xiāo)售計(jì)劃制定與任務(wù)分解

  門(mén)店業(yè)績(jī)五維度量化分析

  目標(biāo)管理的三大落地工具

  沙盤(pán)模擬:制定某門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

  目標(biāo)管理三大落地系統(tǒng)

  設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo):“SMART”原則

  監(jiān)控銷(xiāo)售過(guò)程:雙核指標(biāo)管理

  評(píng)估銷(xiāo)售結(jié)果:績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)

  案例分析: 浙江某門(mén)店的薪酬考核體系

三点楼、運(yùn)營(yíng)管理業(yè)績(jī)倍增

  門(mén)店業(yè)績(jī)倍增之進(jìn)店率提升

  異業(yè)聯(lián)盟合作的四種模式

  自媒體微信扫尖、抖音內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)

  電話營(yíng)銷(xiāo)集客的話術(shù)腳本

  實(shí)戰(zhàn)案例:facebook與漢堡王跨界營(yíng)銷(xiāo)

  門(mén)店業(yè)績(jī)倍增之成交率提升

  基于銷(xiāo)量/利潤(rùn)產(chǎn)品定位

  產(chǎn)品組合八個(gè)基本原則

  四輪驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)促銷(xiāo)系統(tǒng)

  促銷(xiāo)創(chuàng)新八個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

  門(mén)店體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)五覺(jué)刺激

  小組討論: 門(mén)店小單轉(zhuǎn)大單技巧

  門(mén)店業(yè)績(jī)倍增之轉(zhuǎn)單率提升

  老客戶維護(hù)的四種模式

  客戶高端服務(wù)五大特征

  門(mén)店創(chuàng)新服務(wù)八個(gè)方法

  實(shí)戰(zhàn)案例:某門(mén)店打造會(huì)員粉絲平臺(tái)

四、團(tuán)隊(duì)管理激活個(gè)體

  三大戰(zhàn)役打造銷(xiāo)售鐵軍

  入門(mén)訓(xùn)練:重塑銷(xiāo)售激情狀態(tài)

  隨崗輔導(dǎo):一對(duì)一教練式輔導(dǎo)

  專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練:門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)作分解

  實(shí)戰(zhàn)案例:銷(xiāo)售冠軍的日記

  如何成功激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

  激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的四項(xiàng)基本原則

  不花錢(qián)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的10個(gè)方法

  實(shí)戰(zhàn)案例:打造標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)“鴻雁隊(duì)”

五掠廓、知己解彼溝通技巧

  店長(zhǎng)有效地批評(píng)與贊美店員

  實(shí)戰(zhàn)案例:店長(zhǎng)如何管理刺頭型員工

  店長(zhǎng)高效溝通中的傾聽(tīng)技巧

  實(shí)戰(zhàn)演練:高效傾聽(tīng)五種NLP反饋技巧

  DISC四種類(lèi)型員工溝通技巧

  和平型員工的特點(diǎn)與溝通技巧

  活潑型員工的特點(diǎn)與溝通技巧

  完美型員工的特點(diǎn)與溝通技巧

  力量型員工的特點(diǎn)與溝通技巧

  實(shí)戰(zhàn)案例:店長(zhǎng)如何激勵(lì)力量型員工

六换怖、打造團(tuán)隊(duì)“執(zhí)行力”

  提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力四個(gè)原則

  要事第一,全神貫注

  分解目標(biāo)蟀瞧,落實(shí)行動(dòng)

  積分衡量沉颂,一目了然

  實(shí)時(shí)跟進(jìn),貫徹始終

  六種不同團(tuán)隊(duì)文化的打造

  夢(mèng)想文化

  學(xué)校文化

  軍隊(duì)文化

  家庭文化

  土匪文化

  球隊(duì)文化

  打造團(tuán)隊(duì)文化落地方法

  如何開(kāi)一個(gè)“激情四射的早會(huì)”

  企業(yè)文化制度上墻

  實(shí)戰(zhàn)演練:如何召開(kāi)一個(gè)激情四射的早會(huì)

七悦污、金牌店長(zhǎng)落地工具10張表格

  落地工具1:《員工績(jī)效面談?dòng)涗洷怼?span>

  落地工具2:《店面業(yè)績(jī)五維度分析表》

  落地工具3:《店面業(yè)績(jī)分析魚(yú)骨圖》

  落地工具4:《門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)分解表》

  落地工具5:《門(mén)店產(chǎn)品角色分析表》

  落地工具6:《門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售清單》

  落地工具7:《顧客滿意度調(diào)查表》

  落地工具8:《門(mén)店促銷(xiāo)海報(bào)九大內(nèi)容》

  落地工具9:《門(mén)店導(dǎo)購(gòu)工資考核表》

  落地工具10:《門(mén)店早會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行表》

八铸屉、金牌店長(zhǎng)情境演練PK

  金牌店長(zhǎng)管理實(shí)戰(zhàn)情境演練

  員工利用下班時(shí)間做微商微信刷屏,怎么辦切端?

  老導(dǎo)購(gòu)員搶單造成其他導(dǎo)購(gòu)員抱怨彻坛,怎么辦?

  導(dǎo)購(gòu)為了拿單無(wú)底線低價(jià)不擇手段踏枣,怎么辦昌屉?

  大活動(dòng)馬上開(kāi)始,員工說(shuō)家中有突發(fā)急事請(qǐng)假茵瀑,怎么辦间驮?

  工作期間員工懶散、八卦瘾婿、拖沓蜻牢,傳播負(fù)能量,怎么辦偏陪?

主辦單位

上海銷(xiāo)能營(yíng)銷(xiāo)咨詢有限公司

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

聽(tīng)課費(fèi)用:3600/人(包括聽(tīng)課費(fèi)抢呆、發(fā)票、教材笛谦、茶歇等)抱虐;

聯(lián)系方式

電話:021- 6521401365219450饥脑,18917636997 
網(wǎng)址:www.xiaoneng.com.cn

周末及下班時(shí)間服務(wù)熱線:13817832229 

授課老師

授課講師  李治江  老師  資深門(mén)店?duì)I銷(xiāo)專(zhuān)家

資歷背景 

美國(guó)格理集團(tuán)專(zhuān)家團(tuán)成員

上海圓石金融研究院產(chǎn)業(yè)研究員

門(mén)店體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理研究專(zhuān)家

紅星美凱龍魯班家居學(xué)院特聘教練

網(wǎng)易云課堂“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”

《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志恳邀、中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)專(zhuān)欄作家

《會(huì)幫人的導(dǎo)購(gòu)才賺錢(qián)》圖書(shū)作者

授課風(fēng)格

輕松幽默的語(yǔ)言加上實(shí)戰(zhàn)干貨分享懦冰,不做活動(dòng)不打雞血不喊口號(hào),讓學(xué)員上午聽(tīng)完下午就能用谣沸。情境式教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)刷钢,寓教于樂(lè)學(xué)員學(xué)得開(kāi)心,課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)走心乳附。

學(xué)員評(píng)價(jià)“李老師的課程最接地氣内地,實(shí)用”。

學(xué)員評(píng)價(jià)“李老師的課程系統(tǒng)性比較強(qiáng)赋除,不像很多課程?hào)|拼西湊大雜燴”阱缓。

學(xué)員評(píng)價(jià)“自從聽(tīng)了李老師的課,他現(xiàn)在是我們的男神”举农。

授課經(jīng)驗(yàn)

圣元奶粉荆针、紐貝滋奶粉、中國(guó)移動(dòng)颁糟、方太電器航背、美的集團(tuán)、TATA木門(mén)滚停、馬可波羅瓷磚沃粗、TOTO衛(wèi)浴、圣象地板键畴、德高防水最盅、明堂紅木、中信紅木起惕、亞振家具涡贱、全友家私、惠人原汁機(jī)惹想、象印问词、鄧祿普輪胎、弗列加濾清器嘀粱、瑪堡壁紙激挪、柔然壁紙、商源集團(tuán)锋叨、周大福珠寶垄分、金伯利鉆石……

學(xué)員反饋
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