2022
12
曾子亮
6800
2天
上海, 深圳, 北京, 成都, 重慶,
銷售管理,
商業(yè)零售業(yè), 產(chǎn)品制造業(yè), IT行業(yè), 其它行業(yè),
市場經(jīng)理, 營銷經(jīng)理, 銷售經(jīng)理, 服務(wù)經(jīng)理, 渠道經(jīng)理, 銷售代表,
學(xué)習華為,銷售業(yè)務(wù)解碼,銷售業(yè)績達成的方法和路徑
城市 | 天數(shù) | 價格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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上海 | 2天 | 6800 | 18-19 | 22-23 | ||||||||||
深圳 | 2天 | 6800 | 26-27 | |||||||||||
北京 | 2天 | 6800 | 20-21 | |||||||||||
成都 | 2天 | 6800 | 24-25 | |||||||||||
重慶 | 2天 | 6800 | 22-23 |
課程收獲
企業(yè)收益:
1涤姊、將優(yōu)秀的銷售經(jīng)驗賦能給團隊成員,提升員工銷售能力,完成銷售任務(wù);
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理者朋其,培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬,打造一支強有力的銷售團隊;
3颜武、建立合理的銷售激勵體系,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性拖吼。
崗位收益:
1鳞上、梳理并掌握目標分解、策略制定吊档、過程管控等銷售管理全流程篙议;
2、能應(yīng)用銷售目標設(shè)定和分解的方法怠硼,制定銷售目標鬼贱;
3、學(xué)會基于策略重點匹配和設(shè)計成單路徑香璃,順利拿下訂單这难;
4、掌握專業(yè)輔導(dǎo)和訓(xùn)練的技能和方法葡秒,培養(yǎng)優(yōu)秀銷售員工姻乓;
5、學(xué)會贊賞員工眯牧,運用激勵技巧蹋岩,制定銷售激勵計劃。
課程特色
1学少、從目標分解剪个、策略制定、過程管控版确、銷售教練扣囊、團隊激勵等方面乎折,講授一線銷售管理的全流程;
2如暖、課程的設(shè)計以績效提升為核心笆檀,從實戰(zhàn)角度出發(fā),針對學(xué)員的具體工作內(nèi)容展開引導(dǎo)和練習,并提供切實的工具和方法;
3但惶、以授人以魚不如授人以漁為核心理念,以案例分析樱衷、實戰(zhàn)演練的方式幫助學(xué)員建立銷售管理的結(jié)構(gòu),掌握高效銷售管理的方法酒唉。
一网沾、銷售管理的職責和角色
1癞蚕、課程目標介紹
2、小組討論:作為管理者辉哥,你在忙些什么桦山?
3、銷售管理者的“7宗罪”
4醋旦、常見的四種銷售管理模式及挑戰(zhàn)
5恒水、銷售業(yè)績的三層解構(gòu)
6、銷售管理的四大職責和四種角色
二饲齐、業(yè)務(wù)規(guī)劃——目標分解及策略制定
1钉凌、銷售目標管理的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)
2、OGSMT目標分解法
3捂人、實戰(zhàn)練習:運用OGSMT法設(shè)定及分解目標
4御雕、銷售策略的四個發(fā)力點
5、銷售策略可改變4個過程指標
6先慷、16象限銷售策略制定法
7、實戰(zhàn)練習:運用象限法制定自己的銷售策略
三咨察、業(yè)務(wù)規(guī)劃——銷售策略衡量
1论熙、銷售業(yè)績的提升路徑
2、銷售績效的關(guān)鍵指標
3摄狱、對齊業(yè)績目標制定策略的衡量標準
4脓诡、實戰(zhàn)練習:制定今年績效指標及策略衡量標準
四无午、業(yè)務(wù)規(guī)劃——成單路徑構(gòu)建
1、成單路徑的定義及價值
2祝谚、成單路徑構(gòu)建的8大步驟
3宪迟、實戰(zhàn)練習:梳理自己的成單路徑
五、業(yè)務(wù)規(guī)劃——基于策略匹配方法
1交惯、基于策略匹配不同的銷售方法
2次泽、業(yè)界經(jīng)典銷售方法及重點介紹
六、過程管控——業(yè)績預(yù)測和制定填補差距的舉措
1席爽、案例分析:小張的承諾
2意荤、銷售漏斗的定義和價值
3、銷售業(yè)績預(yù)測方法和工具
4只锻、銷售漏斗的兩個關(guān)鍵指標
5玖像、填補業(yè)績差距的方向和舉措
七、過程管控——漏斗分析診斷及銷售活動管理
1齐饮、銷售漏斗分析的六看
2捐寥、銷售機會狀態(tài)檢查
3、銷售漏斗的形狀解讀
4祖驱、確定需要管理的銷售活動
5握恳、制定活動衡量指標和標準
6、評估活動健康并糾正偏差
八羹膳、銷售教練——銷售輔導(dǎo)及訓(xùn)練方法
1睡互、案例練習:小張的輔導(dǎo)
2、實戰(zhàn)教練的定義
3陵像、DSC銷售輔導(dǎo)5步法
4就珠、常見的幾種訓(xùn)練方法及挑戰(zhàn)
5、訓(xùn)練成功的關(guān)鍵-吉爾伯特模型
6醒颖、業(yè)界實踐:華為的訓(xùn)戰(zhàn)合一介紹
九妻怎、團隊激勵
1、團隊的定義
2泞歉、激勵的定義和本質(zhì)
3逼侦、管理者激勵員工錦囊
4、實戰(zhàn)練習:90天銷售激勵計劃的制定
5腰耙、案例演練:該如何贊賞他榛丢?
6、贊賞員工四步驟和四原則
7挺庞、現(xiàn)場演練:一對一當面贊賞
總結(jié)
1晰赞、課程整體回顧
2、學(xué)員分享學(xué)習收獲
3、下一步行動計劃
主辦單位
上海銷能營銷咨詢有限公司
聯(lián)系方式
電話:021- 65214013 65219450 18917636997
網(wǎng)址:www.xiaoneng.com.cn
周末及下班時間服務(wù)熱線:13817832229
講師介紹:曾老師
原華為/惠普營銷高管掖鱼、華為大學(xué)特聘專家
實戰(zhàn)經(jīng)驗
24年營銷及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗然走。曾擔任華為、惠普戏挡、施樂等多家全球 500 強營銷高管芍瑞,曾有簽署單個合同金額超過 1.5 億美元的頂尖銷售經(jīng)歷。曾參與華為公司“紅軍”和“藍軍”的組建褐墅,對華為多年大客戶營銷的方法論進行總結(jié)拆檬、提煉、升華掌栅,并在公司進行體系化運作秩仆,在各產(chǎn)品線推廣實施、建立健全營銷體系猾封。
惠普任職期間澄耍,曾幫助團隊實現(xiàn)年銷售額超過5億的業(yè)績。在施樂晌缘,曾成功簽下首個超億美元訂單齐莲,年增長率超過30%,年銷售額達10億磷箕。
6年營銷培訓(xùn)选酗、咨詢及教練經(jīng)驗,專注B2B大客戶銷售能力訓(xùn)練和組織績效提升≡兰希現(xiàn)作為多家高速成長型公司常年營銷顧問芒填,幫助客戶高效提升銷售團隊的銷售能力和組織績效。
專業(yè)背景
銷售羅盤® /信任五環(huán)®/營銷戰(zhàn)略規(guī)劃®資深導(dǎo)師空繁;
著作《贏單羅盤-打造大客戶銷售鐵軍》一書殿衰。
主講課程
營銷戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)績突破路徑盛泡、策略銷售等闷祥。
服務(wù)客戶
華為、阿里巴巴傲诵、惠普凯砍、施樂、寶潔拴竹、強生悟衩、工商銀行、平安集團栓拜、飛利浦座泳、西門子斑响、思科、拜爾钳榨、通用電氣、諾華制藥纽门、艾默生薛耻、科大訊飛、京東方赏陵、順豐控股饼齿、華潤集團……