課程背景：

      作為企業(yè)培訓師俄删，你既要具備授課技能琅豆，也要綜合診斷為本公司不斷設計更針對業(yè)務需求的課程。

      作為教學設計綜合課程搔耕，本課程將帶領您完成構建培訓課程的各個步驟：分析培訓需求、規(guī)劃互動課程痰娱、創(chuàng)建有吸引力的活動以加速學員的理解和應用弃榨，并評估課程的有效性。你可以將目前正在設計的課程帶至課堂梨睁，在專業(yè)導師的指導下鲸睛，一起動手完成課件的設計。

1. 內(nèi)部培訓的成功要素

   如何度身訂做內(nèi)訓課程

   設計課件的五步法則

   如何進行在職培訓      

2. 內(nèi)部培訓需求的診斷

   如何針對現(xiàn)狀進行培訓需求分析

   界定培訓所能解決的問題  

   界定課程目標            

   確定課程大綱

3. 如何設計針對企業(yè)的課程內(nèi)容

   如何確定課程的價值點

   合理安排每段內(nèi)容的時間

   課程內(nèi)容的條理性與邏輯性

   根據(jù)學員的興趣點調(diào)整課程內(nèi)容

4. 根據(jù)企業(yè)典型癥狀設計教學方法  

   講師手冊的撰寫

   收集能夠產(chǎn)生共鳴的教學案例

   教學案例與教學方法的有效結合

   教學法的實施技巧

   案例點評的技巧

5. 實際演練：設計本企業(yè)的內(nèi)部培訓課

   確定主題

   癥狀調(diào)研

   完成課件設計

   講師點評

主辦單位

上海銷能營銷咨詢有限公司

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