授課形式：

   知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論丽已、互動(dòng)交流其监、游戲感悟拷沸、頭腦風(fēng)暴介衔、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與址貌。

第一章 調(diào)整狀態(tài) 準(zhǔn)備授課

1.討論：什么是好講師與好課程删壮？

2.培訓(xùn)前PEIA分析

3.六招助您克服緊張

4.為人師表贪绘，彰顯講師風(fēng)范

5.卓越講師技術(shù)指標(biāo)

6.成人學(xué)習(xí)四大原理

第二章 互動(dòng)開場ALPOPE

1.A 吸引注意技巧

2.L 如何快速建立鏈接

3.P 聚焦問題

4.O闡述教學(xué)目標(biāo)

5.P 介紹培訓(xùn)流程與框架

6.E 介紹評估標(biāo)準(zhǔn)

7.常用的6大開場破冰技巧

8.練習(xí)：互動(dòng)開場設(shè)計(jì)

第三章 互動(dòng)、表達(dá)醉锅、控場技巧全方位突破

1.講師提問四原則

2.有效聆聽四階段

3.完美應(yīng)答四流程

4.語言表達(dá)技巧

5.非語言表達(dá)技巧

6.常用9大教學(xué)方法

7.如何合理規(guī)劃教學(xué)時(shí)間

8.授課道具使用與場地安排

第四章 TRAS法則完美收官

1.TRAS法則完美收官

2.柯氏四級評估

3.愛賓斯遺忘曲線

4.不同問題學(xué)員的應(yīng)對措施

第五章 學(xué)員演練與講師反饋

主辦單位

上海銷能營銷咨詢有限公司

聯(lián)系方式

電話：021- 65214013 , 65219450, 18917636997

網(wǎng)址:www.xiaoneng.com.cn

周末及下班時(shí)間服務(wù)熱線：13817832229

講師介紹：左老師

   TTT導(dǎo)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)與中高層培養(yǎng)顧問

   曾任LG培訓(xùn)經(jīng)理兔簇、LG商學(xué)院高級講師

   現(xiàn)任美資企業(yè)順普亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)

   加拿大魁北克大學(xué)MBA

   中國礦業(yè)大學(xué)MBA教育中心校外導(dǎo)師

   培訓(xùn)雜志特約通訊官與簽約作者

   AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)國際注冊培訓(xùn)師

   敏捷課程開發(fā)認(rèn)證導(dǎo)師

   國家高級績效改進(jìn)師，ISPI-CHINA杰出績效改進(jìn)顧問

   2016中國講師好評榜榮獲百強(qiáng)講師

   2017中國人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)-中國金牌講師

   多家公司特聘領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源咨詢顧問

   中國內(nèi)訓(xùn)師大賽評委

   CPTD中國人才發(fā)展專業(yè)認(rèn)證導(dǎo)師

主講課程：TTT 類

《完美授課技巧-TTT初級》

《如何制定基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)計(jì)劃》

《敏捷課程開發(fā)工作坊-TTT中級》

《導(dǎo)引技巧在培訓(xùn)中的運(yùn)用-TTT高級》

《績效改進(jìn)技術(shù)-TTT高級》

主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力與HR類

《績效改進(jìn)硬耍，助力組織業(yè)績提升工作坊》

《組織設(shè)計(jì)與發(fā)展》

《高潛人才識別與發(fā)展》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《有效溝通與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

《關(guān)鍵對話中的情商管理》

《MTP中高層干部管理能力提升》

《科學(xué)與藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)力》

《戰(zhàn)略引導(dǎo)》

《教練型經(jīng)理人》

咨詢項(xiàng)目：戰(zhàn)略梳理垄琐、績效管理、薪酬體系经柴、組織發(fā)展狸窘、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)、高潛人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃等坯认。

部分服務(wù)客戶：

LG電子 羅森博格 福伊特 烽禾升 三星電機(jī) 柏力開米復(fù)合塑料有限公司 順普中國 浦項(xiàng)奧斯特姆 金矢留學(xué) 蘇州寶邁通訊 天地華宇集團(tuán) 華潤萬家 中國金融認(rèn)證中心 維信諾學(xué)院 華道數(shù)據(jù) 蒙德拉貢自動(dòng)化 科森 四季沐歌 龍騰光電 華道數(shù)據(jù) 寶鋼集團(tuán) 中銀商務(wù) 春秋集團(tuán) 中能北氣等

部分客戶評價(jià)：

左老師是一位有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師翻擒，對客戶的需求做到有調(diào)研、有針對性的提供培訓(xùn)服務(wù)牛哺，課堂上所教內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)陋气，重點(diǎn)突出，條例分明引润，結(jié)構(gòu)清晰巩趁，感理內(nèi)容交融恰當(dāng)。課堂呈現(xiàn)效果好淳附、互動(dòng)效果好议慰，深受學(xué)員的喜愛。

——維信諾學(xué)院

左老師是一位在培訓(xùn)領(lǐng)域非常專業(yè)奴曙、資深的講師别凹。我們公司和她有過多次非常愉快的合作經(jīng)歷。作為人力資源部我們會(huì)非常嚴(yán)格地挑選培訓(xùn)講師洽糟，所以在挑選階段我們需要跟左老師做多次溝通課程內(nèi)容炉菲，左老師每次都極耐心堕战，并根據(jù)我們的需求不斷調(diào)整課程。培訓(xùn)授課過程中颁督，有理論践啄、有實(shí)戰(zhàn)浇雹，每個(gè)知識點(diǎn)的講解都非常容易吸收和理解沉御，學(xué)員覺得學(xué)習(xí)實(shí)用而愉快。在左老師的幫助下昭灵，我們公司培訓(xùn)養(yǎng)了一批非常優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師吠裆。                                              

——四季沐歌集團(tuán)

第一次見到左老師，就覺得非常具有親和力烂完，讓我忍不住的想和他進(jìn)行更多的交流试疙。聽完左老師的課程，總體感覺有兩點(diǎn)抠蚣，1.非常的接地氣祝旷，課程中講解的很多知識，可以應(yīng)用到實(shí)際工作中嘶窄，如：內(nèi)部講師的管理怀跛；2.不失檔次，課程能很多的將培訓(xùn)計(jì)劃和公司績效關(guān)聯(lián)柄冲，以提升績效為目標(biāo)吻谋。課程可謂，全程無尿點(diǎn)现横！

——科森

有幸參加了左老師的領(lǐng)導(dǎo)力課程漓拾，打破我原有對于領(lǐng)導(dǎo)力枯燥無味的認(rèn)知，內(nèi)容新穎戒祠，很接地氣骇两，其中很多方法工具非常實(shí)用，課堂氛圍非常不錯(cuò)姜盈，很喜歡其中的游戲環(huán)節(jié)低千，重要的是老師擅長設(shè)計(jì)行動(dòng)學(xué)習(xí)，能夠讓我們及時(shí)學(xué)以致用贩据。

——烽禾升