課程背景

TTT儡遮，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師暗赶。一般情況下鄙币，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程忆首。

內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)爱榔，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分〔诩埃可是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上详幽，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言：

如何克服緊張情緒浸锨？如何站在講臺(tái)上輕松自如唇聘？

怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助柱搜？

游戲迟郎、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩聪蘸？

培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上宪肖？

很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富健爬，但就是不能很好的表達(dá)出來控乾，導(dǎo)致上課時(shí)學(xué)員提不起興趣，培訓(xùn)沒有效果娜遵。所以提高內(nèi)部講師的講課水平蜕衡，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急！

課程收益

   1设拟、按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進(jìn)行全面專項(xiàng)訓(xùn)練慨仿；

   2久脯、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色，認(rèn)識(shí)到責(zé)任和作用镰吆；

   3帘撰、掌握成人學(xué)習(xí)的原理及關(guān)鍵要素；

   4鼎姊、突破心理緊張情緒訓(xùn)練骡和；

   5相赁、掌握各種態(tài)勢(shì)語言的靈活運(yùn)用相寇；

   6、掌握登臺(tái)禮儀規(guī)范及臺(tái)上呈現(xiàn)技巧钮科；

   7唤衫、掌握各種語言藝術(shù)及開場(chǎng)結(jié)尾設(shè)計(jì)訓(xùn)練；

   8绵脯、掌握培訓(xùn)教具的正確使用佳励；

   9、掌握如何促成與學(xué)員的互動(dòng)蛆挫，促進(jìn)教與學(xué)的和諧展開赃承；

   10、掌握授課的控場(chǎng)方法和回應(yīng)學(xué)員提問的方法……

課程特色

   1悴侵、給你方法瞧剖，給你技巧，給你實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會(huì)可免；你說抓于，你做，大家來點(diǎn)浇借，講師來評(píng)捉撮；

   2、重視差異妇垢，因材施教巾遭，尤其善于觀察和把握學(xué)員個(gè)體特征與差異；

   3闯估、運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練灼舍，進(jìn)行有針對(duì)性引導(dǎo)與輔導(dǎo)，課程富有親和力睬愤，控場(chǎng)能力強(qiáng)片仿，極具大家風(fēng)范；

   4尤辱、幽默風(fēng)趣砂豌，形式多樣厢岂，在潛移默化中教會(huì)學(xué)員知識(shí)和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力阳距；

   5塔粒、注重學(xué)員切身體驗(yàn)，引導(dǎo)和傳承企業(yè)文化筐摘，使培訓(xùn)具備更深遠(yuǎn)的意義與高度卒茬。

第一模塊 導(dǎo)論  培訓(xùn)師角色認(rèn)知

1确沸、培訓(xùn)師成功密鑰（投入捌锭、參與、體驗(yàn)罗捎、謙遜）

2观谦、學(xué)習(xí)型組織：企業(yè)如何看待培訓(xùn)

3、思考：培訓(xùn)的目的

4桨菜、培訓(xùn)在企業(yè)中的重要性

5豁状、摸底小測(cè)試：我是誰（本班學(xué)員水平評(píng)估）

6、分析：講師的四種風(fēng)格

7雷激、視頻賞析：培訓(xùn)師能力模型

8替蔬、培訓(xùn)師的角色

9、培訓(xùn)師的收獲

10屎暇、培訓(xùn)師注意事項(xiàng)

第二模塊 揭秘成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

1承桥、分析：艾賓浩斯記憶遺忘曲線

2、對(duì)比：成人不同接收方式的記憶度差異

3根悼、思考：成人參訓(xùn)原因

4凶异、區(qū)分：成人與學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度

5、討論：成人學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)

6挤巡、總結(jié)：成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

7? 認(rèn)識(shí)：成人喜歡的培訓(xùn)

8剩彬、理解：成人培訓(xùn)的轉(zhuǎn)換

9? 解析：“知識(shí)漏斗”

10、應(yīng)用：成人培訓(xùn)三階段

第三模塊 練膽緊張成因及對(duì)策

一矿卑、緊張成因

1喉恋、思考：你最恐懼什么（走上講臺(tái)）

2、視頻賞析——緊張最大的敵人

3、全場(chǎng)登臺(tái)訓(xùn)練：60秒課程期許

4轻黑、對(duì)照：緊張表現(xiàn)對(duì)照表

5糊肤、正確認(rèn)識(shí)緊張

6、分析：造成緊張的四個(gè)因素

二氓鄙、緊張對(duì)策

1馆揉、緩解緊張情緒之天龍八“步”

2、肯定心理暗示法

3抖拦、肌肉放松法

4升酣、乾坤大挪移

5、巧妙掩飾法

6态罪、華倫達(dá)心態(tài)法

7噩茄、......

8、第一次講課訓(xùn)練：1分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會(huì)

第四模塊 練形臺(tái)上呈現(xiàn)技巧

一向臀、培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計(jì)

1巢墅、案例研討

2诸狭、賞圖思考——培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計(jì)要求

二券膀、培訓(xùn)師態(tài)勢(shì)語言概述

1、故事探討

2驯遇、互動(dòng)分享：“身動(dòng)”才能“生動(dòng)”

3芹彬、態(tài)勢(shì)語言概述

4、視頻與研討：培訓(xùn)師親和力

5叉庐、圖片舒帮、視頻賞析——微笑、面部表情及要求

三陡叠、培訓(xùn)師上場(chǎng)玩郊、站位、站姿枉阵、走姿译红、退場(chǎng)解析

1、演練與分解：上場(chǎng)基本動(dòng)作

2兴溜、培訓(xùn)師站位要求

3侦厚、全體起立：站姿檢測(cè)及要求

4、培訓(xùn)師走姿要求

5拙徽、演練與分解：退場(chǎng)基本動(dòng)作

四刨沦、培訓(xùn)師手勢(shì)運(yùn)用

1、手勢(shì)運(yùn)用概述

2膘怕、手勢(shì)演練

3想诅、手勢(shì)使用技巧（上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)）

4来破、習(xí)與練：卓越培訓(xùn)師常用12種手勢(shì)

5裁眯、習(xí)與練：數(shù)據(jù)手勢(shì)及指示手勢(shì)

6、手勢(shì)禁忌

五讳癌、培訓(xùn)師眼神運(yùn)用

1穿稳、歌曲賞析

2、眼神交流優(yōu)勢(shì)

3晌坤、學(xué)員互動(dòng)

4逢艘、眼神魅力解密

5、眼神交流禁忌

六骤菠、第二次講課訓(xùn)練：3分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會(huì)

第五模塊 練嘴  語言表達(dá)藝術(shù)

第六模塊 練腦 授課它改、互動(dòng)、控場(chǎng)技巧

一商乎、授課技巧

1? 視頻賞析：變講為問

2央拖、展示——是為了更好的說清楚

3? 最近發(fā)展區(qū)理論

4、授課美麗三要素

5鹉戚、感性+理性=完美授課（內(nèi)容重于形式鲜戒，形式多于內(nèi)容）

6、理性講解

7抹凳、感性演繹

8遏餐、討論：幾種授課方法對(duì)比分析

9? 成人認(rèn)知過程

10、高手區(qū)別于菜鳥的授課技巧

11赢底、思考：加深學(xué)員記憶的四個(gè)原則

12? 解析：四招告別“枯燥”

二失都、互動(dòng)技巧

1、游戲：培訓(xùn)中的局內(nèi)人和局外人

2? 正確認(rèn)識(shí)互動(dòng)

3幸冻、互動(dòng)三大原則（主題粹庞、學(xué)員、掌控）

4洽损、常用互動(dòng)方法：

眼神微笑

過渡發(fā)問

即時(shí)體驗(yàn)

鄰座探討

......

5庞溜、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)技巧：

舉手促進(jìn)互動(dòng)

化句號(hào)為問號(hào)

下半句接龍

講故事

.....

6、課前趁啸、課中强缘、課后提問解析

課前——學(xué)員水平

課中——參與度

課后——掌握程度

7? 課堂提問技巧解析

一個(gè)問題

自問自答

難易程度

......

8、培訓(xùn)師對(duì)話三不傅、五組合

三旅掂、控場(chǎng)技巧

1、精彩點(diǎn)評(píng)技巧

2访娶、四大類學(xué)員應(yīng)對(duì)技巧

沉默寡言型學(xué)員分析與現(xiàn)場(chǎng)演練

口若懸河型學(xué)員分析與現(xiàn)場(chǎng)演練

武林高手型學(xué)員分析與現(xiàn)場(chǎng)演練

故唱反調(diào)型學(xué)員分析與現(xiàn)場(chǎng)演練

3商虐、時(shí)間失控，怎么辦？

4秘车、學(xué)員睡覺典勇，怎么辦？

5叮趴、學(xué)員講話割笙，怎么辦？

6眯亦、突然忘詞伤溉，怎么辦？

7妻率、內(nèi)容講錯(cuò)乱顾，怎么辦？

8宫静、問題不會(huì)走净，怎么辦？

四孤里、第四次講課訓(xùn)練：8分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會(huì)

第七模塊 應(yīng)用  培訓(xùn)教具的準(zhǔn)備與使用

1伏伯、學(xué)員示范：話筒準(zhǔn)備及應(yīng)用

2、學(xué)員示范：白板準(zhǔn)備及應(yīng)用

3扭粱、其他教具的準(zhǔn)備及應(yīng)用（激光筆舵鳞、音樂、燈光…）

4? 電子課件準(zhǔn)備及應(yīng)用

5琢蛤、培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)布置要求

6、不同類型會(huì)場(chǎng)的優(yōu)缺點(diǎn)及應(yīng)用（教室型抛虏、小組型…）

第八模塊 結(jié)論  卓越培訓(xùn)師葵花寶典

1博其、卓越培訓(xùn)師14要

2、卓越培訓(xùn)師10不要

3迂猴、解密：卓越培訓(xùn)師葵花寶典

4? 課程總回顧

主辦單位

上海銷能營(yíng)銷咨詢有限公司

聯(lián)系方式

電話：021- 65214013 , 65219450, 18917636997

網(wǎng)址:www.xiaoneng.com.cn

周末及下班時(shí)間服務(wù)熱線：13817832229

講師介紹：魏老師

      12年只講一門TTT系列課程（專注）

      只教您馬上就能學(xué)得會(huì)慕淡、用得上的技能（實(shí)戰(zhàn)）

      消化不了的、故弄玄虛的沸毁、無法落地的內(nèi)容統(tǒng)統(tǒng)不講（直接）

      系國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師峰髓、TTT實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。魏老師曾先后就職于大型國(guó)企（技術(shù)出身）息尺、外企携兵、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓(xùn)與管理工作搂誉，擔(dān)任金牌企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師徐紧、首席培訓(xùn)師、培訓(xùn)總監(jiān)及某集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)，具備完善的企業(yè)培訓(xùn)理論體系和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)并级，被多家大中型企業(yè)聘為內(nèi)訓(xùn)師培育顧問拂檩。魏老師聚焦一門TTT課程研究，且有多年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)嘲碧，對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師薄弱環(huán)節(jié)比較了解稻励，“急企業(yè)之所急，想學(xué)員之所想”愈涩，一切從企業(yè)需求及學(xué)員實(shí)際出發(fā)钉迷，培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)的結(jié)合度高、匹配性強(qiáng)钠署，授課有效時(shí)間長(zhǎng)糠聪，每次培訓(xùn)都能達(dá)到學(xué)員滿意、容易理解谐鼎、記憶深刻舰蟆、便于操作的效果，讓學(xué)員從整體高度上受益狸棍，超越企業(yè)預(yù)期的培訓(xùn)效果身害，成為眾多企業(yè)長(zhǎng)期的合作伙伴，被眾多企業(yè)評(píng)價(jià)為滿意度最高草戈、最注重培訓(xùn)過程和結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)派TTT培訓(xùn)師塌鸯。

授課風(fēng)格：

講授＋演示＋練習(xí)＋點(diǎn)評(píng)＋PPT＋視頻＋板書

角色扮演、能量舞蹈唐片，體驗(yàn)“動(dòng)”的快樂丙猬！

提問互動(dòng)、實(shí)景演練费韭，體驗(yàn)“說”的熱情茧球！

冥想音樂、心靈節(jié)奏星持，體驗(yàn)“聽”的喜悅抢埋！

案例分析、小組討論督暂，體驗(yàn)“做”的實(shí)戰(zhàn)揪垄！

實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判逻翁，體驗(yàn)“演”的刺激饥努！

主講課程：

一、TTT系列課程：

TTT初階——精彩演繹：2～3天     TTT中階——教學(xué)設(shè)計(jì)：2～3天

TTT高階——課程開發(fā)：2～3天     TTT標(biāo)準(zhǔn)版——卓越培訓(xùn)師（TTT）：3～5天

TTT系統(tǒng)版：8～10天                  TTT個(gè)性版：N天（精品定制 ）

二卢未、創(chuàng)課空間——7招搞定課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：3～6天

三肪凛、公眾演講與呈現(xiàn)技巧：2～3天