2004
15
李教授
2980
2天
上海,
培訓(xùn)管理與內(nèi)訓(xùn)師,
商業(yè)零售業(yè), 產(chǎn)品制造業(yè), IT行業(yè), 房地產(chǎn), 金融行業(yè), 電信通訊業(yè),
培訓(xùn)主管, 培訓(xùn)專員, 其他崗位,
企業(yè)內(nèi)部講師技能訓(xùn)練
城市 | 天數(shù) | 價格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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上海 | 2天 | 2980 | 25-26 |
課程特色
講師素質(zhì)感悟 + 培訓(xùn)方法研修 + 培訓(xùn)技巧演練
講師特征
企業(yè)管理實踐 + 培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗 + 專業(yè)講師素質(zhì)
課程背景
★ 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)越來越受重視
★ 內(nèi)部培訓(xùn)講師水平急需適應(yīng)企業(yè)發(fā)展
★ 在眾多企業(yè)內(nèi)部,優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理本身也承擔(dān)一定的內(nèi)部講師的職責(zé)
★ 而企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師急需提升的是從備課践付、開場秦士、各種方法的靈活運(yùn)用能力、各類特殊問題的處理能力《企業(yè)內(nèi)部講師特訓(xùn)營》向您提供極具操作性的學(xué)習(xí)訓(xùn)練機(jī)會永高!
課程目標(biāo)
★ 提升培訓(xùn)師的基本素質(zhì)
★ 提升培訓(xùn)講師的培訓(xùn)實戰(zhàn)能力
★ 掌握各類培訓(xùn)方法和技巧
課程大綱
1. 培訓(xùn)活動設(shè)計與指導(dǎo)
★ 講師手冊&學(xué)員手冊—電腦制作 ★ 白板&各種專用筆
★ 活頁掛圖& 預(yù)制圖板 ★ 電腦& 電腦投影儀—模擬演練
★ 照片, 卡片,明膠片&投影儀 ★ 錄象機(jī)VCD/DVD/CD&音樂
★ 互動教室的準(zhǔn)備&安排 ★ 上課流程 & 教具清單
★ 講師&學(xué)員規(guī)范須知 ★ 培訓(xùn)游戲&道具
★ 媒體使用10戒律
2. 如何開場與自我介紹
★ 自我介紹與期望 ★ 優(yōu)秀講師來自實踐的鍛煉
★ 個人錄像:診斷分析 ★ 識別自己的長處和短處
★ 尊重學(xué)員的權(quán)利
3. 如何控制與營造課堂氣氛
★ 了解學(xué)員 ★ 營造互動
★ 問答技巧 ★ 處變不驚
★ 學(xué)員不是敵人
4. 培訓(xùn)師素質(zhì)、魅力與形象
★ 何為企業(yè)講師? ★ 講師的基本素質(zhì):知識命爬、技能曹傀、經(jīng)驗、態(tài)度
★ 如何贏得學(xué)員的尊重 ★ 如何控制緊張感
★ 聲音遇骑、語言卖毁、肢體 ★ 聆聽揖曾、提問落萎、反饋、幽默
5. 學(xué)以致用
★ 演講與表達(dá)核對單 ★ 講師試講評估表
★ 即席發(fā)言&演講排練 ★ 最后問題&上場演講
★ 現(xiàn)場錄象&四方講評
6.如何開發(fā)系統(tǒng)實用的課程
★ 課程開發(fā)案例研討
★ 課程開發(fā)的四個階段
★ 培訓(xùn)課程的幾種組織形式
7.各類培訓(xùn)方法的分析炭剪、比較练链、訓(xùn)練
8.培訓(xùn)游戲的選擇與運(yùn)用
9.如何將不同課程主題的互動引向深入
★ 如何將研討引向深入:創(chuàng)造能夠激發(fā)深層感悟的交流環(huán)境(案例分析)
★ 一圖激起千言萬語:通過圖片將研討引向深入(案例分析)
★ 如何將必不可少的理論性教學(xué)活躍起來(案例分析)
主辦單位
上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢有限公司
上海銷能營銷咨詢有限公司
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
聽課費(fèi)用2980元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)奴拦、2天的中餐費(fèi))
開課一周前報名付款到帳9.5折優(yōu)惠媒鼓,
同一企業(yè)報名三人以上9.5折優(yōu)惠。
培訓(xùn)結(jié)束發(fā)結(jié)業(yè)證書错妖。 代辦住宿绿鸣,費(fèi)用自理。
聯(lián)系方式
電話:021- 65214013 暂氯,65219450
網(wǎng)址:www.xiaoneng.com.cn
周末及下班時間服務(wù)熱線:13817832229
授課講師
施先生,
上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢有限公司資深講師
美國華商資訊(CEO, China Business Sources) 首席教官;
中國企業(yè)管理培訓(xùn)中心暨中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授;
上海外國語大學(xué)兼職講師;
施先生擁有18年的企業(yè)管理潮模、人力資源管理與培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗。
曾任上海通用汽車首任培訓(xùn)師近8年;
美資公司--寧波雅蓓/寧波美敦力總經(jīng)理助理6年痴施、人力資源管理4年擎厢、企業(yè)管理/領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)/精益生產(chǎn)培訓(xùn)8年;
有著豐富的跨國企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗究流。
他曾就職于寧波高科技園區(qū), 任項目經(jīng)理, 負(fù)責(zé)合資項目的談判及整個團(tuán)隊的建設(shè)與管理;
在英國伊麗莎白女王來滬訪問期間, 兼任了翻譯與助理的角色;
后又轉(zhuǎn)入中歐國際工商學(xué)院, 任翻譯部主任, 負(fù)責(zé)人力資源及管理系列課程的本土化, 并參與課程的組織與改進(jìn)。
上海通用汽車8年的實戰(zhàn)磨練, 使他不僅在授課水平上有進(jìn)一步提高, 同時將自己工作中的親身體驗, 學(xué)員的交流反饋與中歐某些頂級課程及跨國企業(yè)管理精華融合一體, 創(chuàng)建了具有中國特色动遭、更適合中國企業(yè)需要的管理培訓(xùn)課程芬探。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
曾赴美國接受Train-The-Trainer培訓(xùn)課程(師資培訓(xùn)),獲得培訓(xùn)師資格厘惦。
培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)包括:
★勞動部培訓(xùn)司偷仿、國家教委培訓(xùn)司、上海湯臣集團(tuán)绵估、廣州市白云機(jī)場炎疆、上海寶鋼集團(tuán)、成都飛機(jī)制造廠国裳、上海市企業(yè)管理協(xié)會形入、上鋼五廠、湖北東風(fēng)汽車公司缝左,中國石油天然氣第一建設(shè)公司等上百家企業(yè)和機(jī)關(guān)亿遂。
田先生
★上海復(fù)銳咨詢公司核心合伙人,上好焐迹慧融人力資源管理咨詢公司首席咨詢師蛇数,中國創(chuàng)造學(xué)會會員,管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)是越,曾于著名上市公司先后擔(dān)任培訓(xùn)部耳舅、企業(yè)發(fā)展部、總裁辦重要管理工作倚评,在二十多年的工作經(jīng)歷中浦徊,有十多年的管理培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗天梧。
★主持或參與過眾多咨詢項目:主要培訓(xùn)課程包括企業(yè)培訓(xùn)管理與內(nèi)部講師訓(xùn)練盔性、人力資源管理、客戶服務(wù)管理與客戶服務(wù)技巧呢岗、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理技能提升冕香、卓越團(tuán)隊管理、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等后豫。
★培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢背景悉尾,使得課程既有實實在在的以一定理念和宏觀分析為背景的內(nèi)容,又有眾多切合企業(yè)實際的挫酿、能使得課程氣氛活躍的操作演練构眯。尤其是在內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過程中通過對企業(yè)內(nèi)部調(diào)研后提供個性化課程設(shè)計的經(jīng)驗積累較為豐富和扎實。
本課程培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)包括:
★一汽—大眾饭豹、一汽解放鸵赖、天津豐田汽車务漩、東方航空、中國銀行它褪、海信日立空調(diào)饵骨、彩虹集團(tuán)、青島啤酒茫打、廣東電信居触、江蘇電力、江西銅業(yè)老赤、美標(biāo)-特靈空調(diào)轮洋、貴州華昌汽車電器、同濟(jì)大學(xué)抬旺、中化興中弊予、西門子電站、東風(fēng)汽車开财、江鈴汽車汉柒、招商局、南海電力责鳍、亨通集團(tuán)碾褂、東北空管局、山東電信等數(shù)百家企業(yè)历葛。