隨著科技的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的加強(qiáng)，各國企業(yè)都面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而現(xiàn)代物流作為一種先進(jìn)的組織方式和管理技術(shù)料饥，被廣泛地認(rèn)為是企業(yè)在除了降低物資消耗，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率以外的又一個(gè)可以增加利潤的方式。
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心理咨詢師：企業(yè)人力資源盲點(diǎn) 設(shè)置心理宣泄的通道對員工很重要，但這并未充分引起民企的重視百姓。
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時(shí)代在變渊额，越來越多的企業(yè)開始重視自身的素質(zhì)提高。尤其是隨著彼得圣吉的《第五項(xiàng)修煉》的風(fēng)靡垒拢，在中國大陸也同時(shí)涌現(xiàn)出了如葉延紅等致力推行此項(xiàng)理論的學(xué)者⊙＃現(xiàn)在更多的企業(yè)在倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，并著力將本企業(yè)打造成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織子库。
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從成立之初虧損5000多萬元舱权，到5年后盈利近5000萬元，廣鋼企業(yè)集團(tuán)旗下廣州有色金屬集團(tuán)用5年時(shí)間仑嗅，證明了廣州國有企業(yè)通過深化改革宴倍、資產(chǎn)重組，完全可以重新騰飛仓技。近日鸵贬，廣州市委常委、常務(wù)副市長林元和在出席有色集團(tuán)成立5周年大會上表示脖捻，國有企業(yè)要想在市場中占主導(dǎo)地位阔逼，關(guān)鍵是要抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)鍵是創(chuàng)新地沮。
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企業(yè)除了總部地理只能限制在某一區(qū)域嗜浮，而營銷觀念、人文觀念已全球化摩疑。企業(yè)思路出發(fā)和營銷理念已沒有間隔危融，而是用一種創(chuàng)新的方法，實(shí)現(xiàn)資源的全球化配置雷袋。
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又一家咨詢公司開張營業(yè)了吉殃，從他們充滿自信的臉上可以看出他們要為此大干一場的決心】可隨之而來的是另一家咨詢公司的關(guān)閉歇業(yè)蛋勺，從他們苦澀的臉上可以看出他們所經(jīng)歷其中的曲折與尷尬。一時(shí)間鸠删，新開張的咨詢公司幾乎多如繁星抱完，可又有多少公司門可羅雀呢？而那些不死不活的咨詢公司真是“月兒彎彎照九州冶共，幾家歡樂幾家愁”乾蛤！
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